Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
TELK förkastade As besvär i vilka hon yrkade att Föreningen r.f. enligt lagen om pension för arbetstagare såsom hennes arbetsgivare ska anses vara försäkringsskyldig.
I 70 § ArPL stadgas om arbetsinkomster som berättigar till pension. Vid fastställandet av den arbetsinkomst som utgör grund för pensionen beaktas lön, resultatpremie eller något annat vederlag som har betalats eller avtalats att betalas som ersättning för arbete.
Enligt 4 § ArPL tillämpas lagen på arbete som utförs i anställningsförhållande. Lagens 70 § tillämpas om man överhuvudtaget tillämpar lagen om pension för arbetstagare för arbete för vilket man betalat vederlag. Kännetecknen för anställningsförhållande kan härledas ur 1 § arbetsavtalslagen, enligt vilken en arbetstagare eller arbetstagare tillsammans som ett arbetslag förbinder sig att personligen utföra arbete för en arbetsgivares räkning under dennes ledning och övervakning mot lön eller annat vederlag. För att det ska vara fråga om ett anställningsförhållande måste alla kännetecken uppfyllas. Inte enbart det faktum att arbetet utförs hemma hos arbetstagaren eller på en plats som han eller hon valt eller på grund av att arbetet utförs med arbetstagarens arbetsredskap eller -maskiner utgör ett hinder för förekomsten av ett anställningsförhållande.
TELK konstaterade att på basis av utredningen har genom e-post och muntligen gjorts avtal mellan A och Föreningen r.f. om planeringen och ledningen av den på våren 2014 under perioden 12.3-16.4.2014 hållna nätskrivarkursen. A har personligen planerat och lett den ifrågavarande kursen. Arbetet har skett i Föreningen r.f.:s nätinlärningsmiljö. För arbetet har avtalats som vederlag en totalersättning om 1 300 euro och då det varit fråga om två ledare har ersättningen varit 650 euro per ledare. Engångsersättningen har betalats efter att arbetet slutförts. Man har inte gjort upp arbetsavtal med ledarna. Föreningen har inte avtalat om arbetstid eftersom det varit fråga om kreativt personligt arbete. Läraren har kunnat arbeta hemma eller på annan plats som hon valt och med egna arbetsredskap förutom att kursen har genomförts i Föreningen r.f.:s nätinlärningsmiljö. Föreningen r.f. har inte haft några särskilda undervisningskrav eller undervisningsplaner för nätskrivarkursen, utan innehållet har grundat sig på de professionella ledarnas egna kreativa personliga arbete.
TELK ansåg att arbetet grundade sig på ett sysslomannaavtal och inte på ett arbetsavtal med beaktande av att det från arbetsbeställarens håll inte har förutsatts ledning och övervakning. Den som utfört arbetet har självständigt fått genomföra planeringen och innehållet av kursen. För kursen har betalats en engångsersättning då krusen har hållits. På denna grund kunde det vederlag som åt A betalats för planeringen, ledningen och genomförande av den på våren 2014 hållna nätskrivarkursen inte anses utgöra i 70 § ArPL avsedd arbetsinkomst som berättigar till pension.
TELKs beslut har vunnit laga kraft.
Lainkohdat
4 § och 70 § lagen om pension för arbetstagare