Tillämpning av den finska socialförsäkringslagstiftningen på en arbetstagare som blir utsänd från Finland till Estland

Asianumero
UM1775/01
Päätöksen antaja
ETK
Päätöksen antopäivä
27.11.2001
Asiakirjan laji
Päätös

Tiivistelmä päätöksen sisällöstä

Ab ansökte hos Pensionsskyddscentralen om ett intyg enligt överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Estland för att den finska socialförsäkringslagstiftningen skulle tillämpas på A medan han arbetade i Estland som utsänd av Ab 16.7.2001-31.12.2001. Pensionsskyddscentralen avslog ansökan, eftersom A inte hade omfattats av socialförsäkringen i Finland när utsändningen till Estland började. A sökte ändring i beslutet om avslag med hänvisning till att han hade arbetat i Estland som utsänd arbetstagare. A uppgav att han hade arbetat hos Ab i Finland 9.7.2001 – 13.7.2001 och blivit utsänd till Estland fr.o.m. 14.7.2001.

PSC: Den finska socialförsäkringslagstiftningen tillämpas på A medan han arbetar i Estland.

Huvudregeln enligt överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Estland är att social trygghet ordnas för en arbetstagare i det land där han arbetar. En anställd som en finsk arbetsgivare endast tillfälligt har utsänt från Finland till Estland för att arbeta där, kan enligt överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Estland dock omfattas av socialförsäkringen i Finland förutsatt att den anställda när utsändningen börjar omfattas av den finska socialförsäkringslagstiftningen på basis av antingen arbete eller bosättning i Finland.

På basis av den nya utredning som erhölls i samband med besvären rättade Pensionsskyddscentralen sitt tidigare beslut i ärendet. Ab bekräftade att A före utsändningen till Estland hade arbetat på Ab i Finland under tiden 9.7-13.7.2001. A hade arbetspensionsförsäkrats i Finland för detta arbete. Sålunda hade A omfattats av socialförsäkringen i Finland omedelbart före utsändningen. A:s arbete i Estland upphörde redan 22.10.2001, dvs. en annan tidpunkt än den som nämndes i ansökan. Fastän A hade omfattats av den finska socialförsäkringen på basis av en kort anställningsperiod före utsändningen till Estland, hade han tidigare omfattats av socialförsäkringen i Finland på basis av arbete och bosättning med undantag av ett kort avbrott. Dessutom hade utsändningen till Estland varit avsedd att fortgå bara en kort tid. Med beaktande av det ovannämnda omständigheterna kunde A betraktas som en arbetstagare som blivit utsänd från Finland enligt överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Estland.

Lainkohdat

Överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Estland, 8 artikeln 1 stycket SopS 69/1997