Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Institut A (en stiftelse) ordnade en 2,5 år lång kvalitetssystemutbildning för broileruppfödare som hade kontrakt med B Ab. B Ab krävde att broileruppfödarna skall ha ett skriftligt kvalitetssystem som baserade sig på ISO 9000-standarden. Kvalitetssystemet innebär att man har en ifylld kvalitetshandbok m.m.. B Ab medverkade till planeringen av utbildningens innehåll. Utbildningen bestod av föreläsningar och möjlighet att anlita en personlig konsult. Konsulterna, sammanlagt 12 personer, var själva kvalitetssystemexperter från tidigare.
A hade ordnat en fem dagar lång introduktion i arbetet för konsulterna. A hade fått bidrag för finansieringen av utbildningen från olika håll (arbetskraftsförvaltningen, Europeiska socialfonden, B Ab). Konsulternas arbete gick ut på personlig handledning vid besök på gårdarna. A betalade konsulterna 360 mark i timmen i lön. A ansvarade dock inte för kvaliteten på konsulternas arbete, utan dessa hade haft ett nära samarbete med producenterna. Konsulterna rapporterade månatligen till A om sin verksamhet.
X var en av de av A auktoriserade konsulterna. X anlitades av 17 uppfödare. X höll två föreläsningar för uppfödarna utgående från sin egen handbok. A och X avtalade om arbetet i oktober 1998 och arbetet skulle vara färdigt före slutet av år 1999. A begränsade inte X:s övriga arbete. X fick inte anlita vikarie eller biträde. Han fick ersättningar för resekostnader och dagtraktamente enligt statens resestadga. Enligt erhållen utredning förtjänade X 21 600 mk under tiden 12.2-22.4.1999. Förskottsinnehållning gjordes enligt skatteboken.
PSC: På X tillämpades APL åtminstone under tiden 12.2-22.4.1999.
X:s arbete anknöt till den av A erbjudna utbildningen och arbetet har sålunda gagnat A i och med att A har kunnat erbjuda sådan utbildning som B Ab krävde. X hade skyldighet att månatligen rapportera till A. Av rapporten skulle framgå konsultbesökens tidpunkt, arbetstimmarna och besöksobjekten. A hade också fått en kort introduktion i arbetet.
Undervisning har i allmänhet ansetts vara arbete som utförs i anställningsförhållande. Läroanstaltens eller utbildningsföretagets ledning leder och övervakar undervisningsprogrammet, och arbetet har vanligtvis ett nära samband med undervisningshelheten.
A:s verksamhetsområde var utbildning och utvecklingsverksamhet inom livsmedelsbranschen. Även om X:s arbete var rätt självständigt och baserade sig på hans personliga sakkunskap, kan arbetet inte betraktas som självständig yrkesutövning. Arbetet var rådgivnings- och utbildningsarbete som kan jämställas med undervisning.
Ett annat beslut om samma sak gavs Y som verkade som konsult på endast en gård. Enligt tillgängliga uppgifter arbetade Y som konsult endast 25.3.1999, då han förtjänade 1 260 mark. Eftersom hans arbete inte fortgick minst en månad, tillämpades KoPL.
Lainkohdat
APL 1 § KoPL 1 §