Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Ab hade år 1995 grundat en pensionsstiftelse för sin verkställande direktörs tilläggspensionsskydd. Ab:s styrelse beslöt då att den pension som influtit i pensionsfonden skulle betalas till verkställande direktören när han avgick från företagets tjänst eller, om han avled, till hans anhöriga enligt särskilt överenskomna villkor.
Ab överförde åren 1995-2000 sammanlagt 159 778,53 euro (950 000 mark) till fonden. De årliga överföringarna till pensionsfonden ingick i personalkostnaderna i resultaträkningen och omnämndes i noterna under rubriken pensionsutfästelser. Pensionsfonden upptogs som främmande kapital i balansräkningen. Fonden baserade sig inte på försäkringsavtal med något försäkringsbolag.
Verkställande direktören avgick 30.11.2001 från företagets tjänst och började arbeta på ett annat företag 1.12.2001. De medel som influtit i pensionsfonden betalades i sin helhet till honom i december 2001.
Högsta domstolen har ansett är verkställande direktören ett organ i ett aktiebolag och står inte i arbetstagarställning enligt arbetsavtalslagen och har inte heller det anställnings- och löneskydd som hänför sig till en arbetstagarställning.
Enligt 2 § 7 mom. APL (fr.o.m. 1.3.2002 i 1 d § APL) finns det dock en specialbestämmelse om tillämpningen av APL på verkställande direktör.
Med hänsyn till att en verkställande direktör inte nödvändigtvis har någon uppsägningstid och inte heller rätt till lön för uppsägningstid, kan ett ab och dess verkställande direktör i direktörsavtal eller annat avtal gardera sig för att verkställande direktörens arbete upphör. Det var fråga om sådan ersättning i det aktuella fallet. Utbetalningen av medel ur pensionsfonden var knuten till att verkställande direktören lämnade bolaget.
De fonderade medlen kan inte betraktas som vederlag för utfört arbete utan som en ersättning av skadestånds- eller avgångsbidragsnatur för att arbetet upphörde. Inom tillämpningspraxis för APL har man ansett att motsvarande ersättningar som inte baserar sig på lagen och som utbetalas när ett anställningsförhållande upphör står utanför APL-lönen även i fråga om personer som varit anställda enligt arbetsavtalslagen.
Lainkohdat
APL 7 e § 1 mom.